Chargé(e) de projet - Développement immobilier

Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Description
Nous recherchons des candidat(e)s hautement motivé(e)s, organisé(e)s et déterminé(e)s pour rejoindre notre réserve de talents en tant que 'Chargé de projet - développement immobilier'. Il s'agit d'une réserve de candidat(e)s pour de futures opportunités au sein de notre équipe de développement immobilier résidentiel et ou commercial.

En tant que 'Chargé de projet - développement immobilier', vous serez responsable de la gestion de projets de développement immobilier, de la conception à l'achèvement. Ce poste exige une expérience éprouvée de la gestion du cycle complet de développement, ainsi que la capacité de faire avancer les projets de façon autonome, de gérer les équipes internes et les consultants externes, et de prendre des décisions cruciales pour assurer la réussite de l'exécution. Rattaché(e) à la direction générale, vous travaillerez avec un haut niveau d'autonomie tout en restant aligné(e) sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

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Responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet immobilier, de l'acquisition à la livraison des aménagements locatifs.
• Diriger des équipes internes et externes (architectes, ingénieurs, consultants, etc.), en garantissant l'alignement sur les objectifs du projet.
• Prendre des décisions stratégiques pour optimiser la faisabilité, la performance financière et l'exécution.
• Gérer le budget, les analyses financières et les risques, en veillant à ce que le projet respecte les rendements attendus.
• Obtenir les autorisations nécessaires et assure la coordination avec les parties prenantes, tout en supervisant la construction pour garantir qualité, budget et délais.
• Rendre compte régulièrement à la direction générale avec des mises à jour et des analyses détaillées.

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Compétences recherchées

• Formation: Licence ou master en ingénierie, architecture, ou gestion de la construction. Les candidats ayant une formation en finance, en urbanisme ou en droit et faisant preuve de solides compétences quantitatives et de leadership seront également pris en considération.

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la construction ou de l'immobilier axé sur l'investissement, avec des responsabilités croissantes et dans la conduite de projets de développement immobilier à grande échelle, de la conception à l'achèvement, avec une réussite avérée dans la réalisation des projets dans le respect des délais et du budget.

• Compétences financières et analytiques : Expertise en matière d'analyse financière, y compris la capacité à évaluer la faisabilité d'un projet, à mener des analyses pro-forma approfondies et à gérer des budgets complexes.

• Leadership et gestion d'équipe : Capacité avérée à diriger et à encadrer des équipes de projet et à diriger le travail de consultants et de contractants. Compétences avérées en matière de gestion d'équipe, avec un talent pour motiver les autres et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Engagement des parties prenantes : Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles et capacité à gérer efficacement les relations avec les investisseurs, les prêteurs, les fonctionnaires, les parties prenantes de la communauté et les partenaires de l'industrie.

• Adaptabilité et dynamisme : Capacité à exceller dans un environnement où le rythme est rapide et les performances élevées. Esprit stratégique et solides compétences organisationnelles pour assurer à la fois une supervision de haut niveau et une attention aux détails critiques, afin de maintenir l'excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie du projet.

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Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.

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