Immobilier

Comptable Corporatif

Ville Saint-Laurent

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Immobilier

Bertone Développements est une entreprise immobilière montréalaise qui cumule plus de 25 ans d’expérience dans le développement de projets résidentiels, commerciaux,industriels et à usage mixte. Présents à chaque étape du cycle de vie de nos projets, nous adoptons une approche intégrée et engagée.
Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos façons de travailler sur l’ensemble de notre parc immobilier. Nous créons ainsi des occasions pour les membres de l’équipe de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilités concrètes et de contribuer activement à l’amélioration continue de nos immeubles et de nos opérations.
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Aperçu du poste

Le ou la comptable corporatif(ve) est responsable des activités comptables courantes et de l’information financière de certaines entités corporatives et sociétés de portefeuille qui lui sont attitrées. Cette personne participe aux activités de fin de mois et de fin d’exercice, assure l’exactitude des registres financiers,effectue le suivi des transactions intersociétés et fournit des analyses et informations financières afin de soutenir l’équipe des finances.

Ce poste convient à une personne ayant une approche pratique et rigoureuse, à l’aise de travailler dans un environnement comportant plusieurs entités et de gérer plusieurs priorités simultanément.

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Responsabilité clés :

  • Effectuer les activités de clôture de fin de mois et de fin d’exercice pour les entités corporatives attitrées, incluant la préparation des écritures de journal, les conciliations de comptes, les provisions et les analyses financières.
  • Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les rapports financiers connexes pour les entités attitrées.
  • Maintenir à jour les grands livres généraux et les registres de soutien liés aux entités corporatives, aux investissements, aux prêts et aux immobilisations.
  • Comptabiliser et concilier les différentes sources de revenus corporatifs, notamment les frais de gestion, les honoraires de développement, les charges intersociétés et les répartitions de coûts.
  • Effectuer le rapprochement et le suivi des transactions intersociétés, des prêts aux actionnaires et des activités liées aux partenaires.
  • Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir les appels de fonds, les distributions, les rapports destinés aux partenaires et les autres demandes liées à la comptabilité.
  • Participer aux activités de budgétisation, de prévisions financières et de gestion de la trésorerie, ainsi qu’à l’analyse des flux de trésorerie des entités attitrées.
  • Préparer la documentation et l’information financière requises dans le cadre des audits,des déclarations fiscales et des autres activités de conformité.
  • Répondre,au besoin, aux demandes d’information comptable et financière provenant d’intervenants internes et externes.
  • Identifier des occasions d’améliorer les processus comptables, la production de rapports et l’efficacité au sein de l’équipe des finances.
  • Participerà d’autres projets liés à la comptabilité et aux finances, selon les besoins.

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Profil recherché :

  • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Titre professionnel CPA ou candidat(e) au titre de CPA considéré comme un atout important.
  • 3 à 5 ans d’expérience progressive en comptabilité.
  • Une expérience dans les secteurs de l’immobilier, du développement, de l’investissement ou dans un environnement corporatif à entités multiples constitue un atout important.
  • Excellente connaissance de l’information financière, des conciliations de comptes, de la budgétisation et des principes de comptabilité corporative.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel; une expérience avec Yardi est considérée comme un atout.
  • Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
  • Grande rigueur, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
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Chez Bertone, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et nous offrons des chances égales d'emploi à tous les candidats, conformément aux lois fédérales, provinciales et territoriales en vigueur.

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